HR Business Partner (m/w/d)
Job-Typ: Projekteinsatz ID: 10-24-018
Sie kennen sich bestens in allen Belangen rund um den Bereich Personal aus, können aufkommende Detail- oder arbeitsrechtliche Fragen dazu beantworten und haben Erfahrung und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern? Und das gelegentlich auch auf Englisch? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Für unseren Kunden aus dem Osten Hamburgs suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
Darauf können Sie sich freuen
- Übertarifliche Bezahlung
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- Spannende Events für Mitarbeitende
- Sport- und Weiterbildungsangebote sowie weitere Zuschüsse
Das bringt der Job
- Beratung / Unterstützung von Führungskräften eines Unternehmensbereiches in personalrelevanten Themenstellungen
- Begleitung und Steuerung des Recruitment-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Shared Service Organisation
- Beratung und Unterstützung bei individuellen oder kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Disziplinarmaßnahmen und Abschluss von Beendigungsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, z. B. Shared Service Organisation, dem Arbeitgeberverband, Behörden etc.
- Begleitung von Zustimmungsersetzungsverfahren, Erstellung von Betriebsratsanhörungen
- Mitarbeit bei HR internen und abteilungsübergreifenden Projekten, Steuerung von Potenzialrunden
- Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
Ihre Stärken
- Kaufmännisches Studium oder vergleichbar, inkl. mehrjährige Berufserfahrung (>3 Jahre)
- Sichere Kenntnisse des Arbeitsrechtes, im Umgang mit / der Anwendung von Tarifverträgen sowie in der Durchführung von Arbeitsgerichtsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Shared Service Organisation und einer Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat)
- Anwenderkenntnisse Success Factors und SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Lösungsorientierung
- Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Finden Sie einen Platz in unserem Team!
